Une frontière invisible …
Comme tout le monde savait depuis bien longtemps ce qu’était une télécommande, il se trouve que la notion de télétravail n’a même pas eu besoin d’une définition pour être immédiatement comprise.
Si cette façon d’exercer son métier à distance existe depuis bien longtemps, force est de constater qu’elle concernait un nombre limité de salariés.
Tout a brusquement changé avec l’arrivée du coronavirus et les différents épisodes de confinement. Par la force des choses, de nombreux salariés sont passés en mode télétravail avec plus ou moins de bonheur et d’efficacité.
Alors que toutes les études, tous les sondages et tous les responsables des ressources humaines considèrent l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale comme un socle du bien-être, de nombreuses personnes se sont soudainement retrouvées dans une situation où la frontière entre les deux devenait potentiellement invisible.
Paradoxal, non ?
Dans tous les cas, cette situation hybride n’a pas manqué de soulever des questions, à commencer par celle-ci : comment tracer une ligne entre le travail et le non-travail quand on est livré à soi-même et plongé dans un environnement qui est davantage conçu pour le cocooning que pour turbiner ?
Engagement, motivation : les défis du télétravail !
Sans débattre davantage sur les difficultés et les avantages liés à la pratique du télétravail, tout le monde a pu entendre - ou constater par lui-même - que le fait d’être physiquement séparé de ses collègues changeait pas mal de choses.
Dans un premier temps, les nouveaux télétravailleurs ont eu comme l’impression de découvrir la liberté. Tant mieux. Mais après ? Comment le lien avec l’entreprise s’est-il maintenu ou distendu ?
Dans un schéma de travail classique - quand on bosse dans un espace en côtoyant ses collègues au quotidien - l’aspect collectif du travail agit de façon indicible sur le niveau d’engagement des collaborateurs. Et sur leur motivation.
L’effet de groupe et la proximité humaine sont également déterminants pour renforcer un sentiment d’appartenance, indispensable pour se sentir bien dans ses baskets … et dans l’entreprise.
Ces trois sentiments - l’appartenance, l’engagement et la motivation - ont été placés dans une perspective totalement différente avec le développement massif du télétravail.
Au-delà des difficultés engendrées par la situation sanitaire, les entreprises ont donc été confrontées à un challenge inattendu : trouver la parade pour éviter la déliquescence de ces sentiments fondamentaux.
Très vite, il est apparu que les goodies et les objets publicitaires salarié télétravail à personnaliser avaient un rôle important à jouer pour entretenir le feu sacré !
Goodies pour télétravail : allez-y franchement !
Un goodies, c’est une attention. Offrir un objet sympathique aux personnes en télétravail, c’est montrer qu'on y pense et que la distance n’y fait rien. C’est un geste essentiel, pour ne pas dire indispensable.
Étant donné que Atelier Box est une société spécialisée dans les goodies, vous allez peut-être penser que nous prêchons pour notre chapelle. C’est un peu vrai, il faut bien l’avouer, mais notre conseil est sincère : dans une période où le phénomène d’isolement se combine aux difficultés économiques, même un tout petit cadeau peut avoir des effets bénéfiques !
Trouver un cadeau de bon matin en ouvrant sa boîte aux lettres… Ouvrir sa porte à un livreur et recevoir un colis inattendu... Comme vous l’aurez aisément deviné, ce n’est pas vraiment ce qu’il y a dans la boîte qui compte.
Tout l’effet est dans l'intention !
Pour vous en convaincre, nous avons volontairement choisi de vous suggérer une sélection d’idées de cadeaux très accessibles, vraiment faciles à prévoir dans votre budget !
9 goodies pour télétravail irrésistibles pour vos collaborateurs à distance !
Voici les 9 objets personnalisés que nous vous conseillons d’offrir à vos salariés en télétravail en joignant un petit mot approprié.
Optez pour une couleur chaleureuse et une forme sympathique. Il y a vraiment plein de possibilités pour offrir un tapis de souris qui sort du lot.
Les fleurs, c’est périssable, mais pas les chocolats. Vous pouvez les offrir en tablette ou sous forme de coffret. Quel que soit votre choix, la douceur sera très appréciée.
Travailler sans avoir un thé ou un café à portée de main ? Mais non, c’est impensable. En envoyant un mug personnalisable à tous vos télétravailleurs, montrez-leur que la pause-café reste un rituel qui a sa place dans l’entreprise.
À la fois symbole de paix, de chaleur et de convivialité, la bougie personnalisée réunit tous les atouts pour faire un cadeau paisible. Nos modèles existent sans odeur ou en version parfumée, selon vos préférences.
Évidemment, quand on bosse à la maison, il n’y a plus d’accès à la cantine. Il faut s’y prendre autrement pour se caler l’estomac, d’où ce joli tablier de cuisine aux couleurs de l’entreprise, en mode clin d'œil.
Avant de commencer la journée et de poser les 10 doigts sur le clavier, un détour par la salle d’eau s’impose pour avoir les idées claires. La serviette de bain aux couleurs de l’entreprise, c’est cocoon et c’est utile !
Comme on l’a vu ci-dessus, le café et le thé font toujours bon ménage avec les heures de boulot. Pour compléter l’idée du mug ou de la tasse personnalisée, quoi de mieux qu’une bouteille isotherme ?
L’un des avantages du salarié en télétravail, c’est qu’il ne doit pas cirer ses chaussures avant de s’engouffrer dans le métro. En fait, il ne doit pas les mettre du tout. Libre à lui de se promener en chaussettes personnalisées sous son toit …
Pour terminer ce petit tour d’horizon, nous avons épinglé un article sympathique dans la catégorie bagagerie : le sac de week-end. La semaine est finie ? Avec le sac de week-end offert par l’entreprise, profitez du bon temps !
Des goodies pour le télétravail 100% made in France
Tous les articles évoqués dans cette petite sélection sont identifiés et conditionnés en France par les équipes d’Atelier Box.
Le traitement complet de votre commande sur le territoire national présente plusieurs avantages importants :
une qualité d’impression optimale
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Pour montrer à vos salariés en télétravail que vous pensez à eux, il suffit de nous contacter pour obtenir un devis personnalisé.
Si 3 des 9 articles suggérés dans notre article vous ont tapé dans l'œil, il vous suffit d’écrire les numéros de votre tiercé dans l’ordre, en indiquant la quantité souhaitée.
En retour, nous serons heureux de vous proposer un devis attractif … avec une petite surprise !
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